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正社員とパートの違いについて
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2022/04/01
コラム
自分に合った働き方を自由に選べるようになった今、どのような働き方をしようか悩んでいる方も多いと思います。人によって適した働き方は異なるので、それぞれの違いを把握して選択する必要があります。
そこで今回は、正社員とパートの違いについて解説していきます。
▼安定性
パートは雇用期間が決まっているので、期間が終了すると契約延長か契約終了か選ぶことができます。ただし、会社側が契約終了を選択する場合もあるので、必ずしも希望通りにいくとは限りません。
一方正社員は、雇用期間に定めがなく何かしらの理由がない限りは働き続けることができます。
▼仕事内容
仕事内容は法律で定められているわけではないので基本的に縛りはありませんが、パートの場合は単純作業を任されることが多い傾向にあります。
一方正社員は、単純作業を任されることもありますが、会社内の重要な仕事を担当することもあります。これは勤務年数が多いほど責任が問われる仕事を任されるようになる傾向にあります。
▼待遇
働く従業員を守るための福利厚生は、パートよりも正社員の方が充実していると言えます。
もちろんパートでも福利厚生は適用されますが、基本的に法律で決められた内容のみとなっています。
一方正社員の場合は、会社独自が定めている福利厚生も適用されるので、より充実した恩恵を受けることができます。
▼まとめ
正社員とパートでは働き方以外にもさまざまな違いがあります。ぜひ自分に合った働き方を見つけてみてください。
弊社では正社員として一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。興味のある方はぜひご連絡ください。
そこで今回は、正社員とパートの違いについて解説していきます。
▼安定性
パートは雇用期間が決まっているので、期間が終了すると契約延長か契約終了か選ぶことができます。ただし、会社側が契約終了を選択する場合もあるので、必ずしも希望通りにいくとは限りません。
一方正社員は、雇用期間に定めがなく何かしらの理由がない限りは働き続けることができます。
▼仕事内容
仕事内容は法律で定められているわけではないので基本的に縛りはありませんが、パートの場合は単純作業を任されることが多い傾向にあります。
一方正社員は、単純作業を任されることもありますが、会社内の重要な仕事を担当することもあります。これは勤務年数が多いほど責任が問われる仕事を任されるようになる傾向にあります。
▼待遇
働く従業員を守るための福利厚生は、パートよりも正社員の方が充実していると言えます。
もちろんパートでも福利厚生は適用されますが、基本的に法律で決められた内容のみとなっています。
一方正社員の場合は、会社独自が定めている福利厚生も適用されるので、より充実した恩恵を受けることができます。
▼まとめ
正社員とパートでは働き方以外にもさまざまな違いがあります。ぜひ自分に合った働き方を見つけてみてください。
弊社では正社員として一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。興味のある方はぜひご連絡ください。
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